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教师进修学校召开2019年期初工作会议

34日,“2019年建平师校期初工作会议”在教师进修学校研训楼会议室召开。赵海鹏校长主持会议,教师进修学校全体教职工参加会议。


会议上,赵校长解读了省十三五教师培训要求。

赵校长重点强调要开展好在职教师岗位培训,完成五年360学时任务;要以研修提高为目的抓好县级骨干教师推荐、培训工作;要保质保量开展新教师不少于120学时的培训;要完成中小学班主任和心理健康教师五年内培训30学时以上工作。

会议上,赵校长公布了《2019年建平师校工作计划》。

赵校长强调,2019年365bet亚洲真_365bet赔率低_365bet如何提款要围绕“务实创新”开展好各项工作:


一、校本培训

校本研修要遵循“教学即研究,问题即课题,成长即成果”的理念,摒弃“假、大、空”现象,采用课堂教学的研修,专家指导的研修,同伴互助的研修,校际合作的研修,专业发展的研修,网络平台的研修等形式,完成教师职业道德教育培训,学生教育专题培训,教育技术能力培训,及其他校本培训。校本培训中:每学期最少要有一次全体教师参加的校本教研活动。

县级校本研修“引领者”培训不少于教师总数的5%,教研员在蹲点教研时要参与教研组活动;将在建平师校网站、《建平教研》上开辟《校本研修》专栏,跟进宣传校本教研情况;将选择校本研修实验学校,建立示范基地,定期检查,适时召开校本研修典型现场会。

二、班主任培训

班主任培训内容以《中小学德育工作指南实施手册》为主。培训分校本培训和师校培训两个方面。师校将按《建平县学校德育工作考核细则》对各项培训情况进行考核评价。

三、新教师培训

新教师每年集中培训一次。分年度对新教师进行基层校与师校联合考核管理:新教师考核内容和分数,学校记入《教师培训记录册》。新教师培训期为三年。

四、骨干教师培训

县骨干教师培训期为三年,每年要开展一次县级骨干教师培训会(可随同学科研训会议或论坛一并进行);对市、省、国家级骨干教师要落实跟踪指导并发挥其作用。

五、双百双千工程

每年暑假开学后开展双百人员论坛交流(中教部、小教部、德育部、干训部负责)。

2019年双百双千工程重点工作:验收各项材料,评选建平县学科带头人,评选建平县优秀班主任。

六、学科研训会议

各部门研训会议要在上半年进行(幼教部、艺体部根据情况自行决定),要有研讨主题,要留有痕迹;要有教材培训内容(重点章节重点内容),要落实《研训会议管理办法》,出课教师必须有县级以上优秀课。


七、大力推进自主合作探究式课堂。

课堂教学改革适合所有教师,为学生终身发展服务,要坚定不移搞课改。

坚持理念先导和改革行动相结合;遵循预习、展示、反馈三个基本的教学流程和教学模块;通过评课两条主要标准推进全县课堂教学深入开展。

认真分析课堂教学存在主要问题,要挖掘问题背后原因,寻找解决办法;要重视校本研修和集体备课两项专业化成长途径。

八、实施“课改课”课堂教学考核常态化考核

2019年一律从晒课中评选优秀课;市级以上优秀课按《市级以上优秀课管理办法》执行。下学期继续开展课堂教学考核,仍然采取1+1的形式,即课改带头人是必听课(如果没有课改带头人由学校举荐一人),然后由师校从相关学科中再抽取一人,二者得平均分为考核成绩。

九、蹲点教研和网络教研。

每学年最少四所学校,坚持七个一。。

利用好《建平教研》、建平师校网站、建平师校微信平台、工作QQ群、微信群及时传播信息,交流研讨,展示建平教研形象,指导总结师干训工作。

十、推进“一师一优课,一课一名师”活动

做好顶层设计:与学校教学改革结合起来;与平时评优结合起来;与校本教研结合起来;与骨干、名优教师培养培训结合起来;与课程改革结合起来。

严格推荐市级以上优秀课程序,积极点评本地教师所晒课例,做好优秀课例的推广。

十一、高度重视教师素质提升工程。

2019年要对各校部分任课教师进行专业知识和课标测试。(从任课教师中随意抽取1—2人到师校参加闭卷考试;成绩纳入学校年末考核)

认真组织参加市中小学骨干教师素质提升工程,争取在比赛中取得好成绩。

十二、科研课题实行学期审查和积分制管理

逐步建立“建平县科研课题库”平台,把科研课题的所有电子材料汇集起来供各校分享。

要求各学校两年内要有科研课题研究(或者有校级微课题研究)。十三五鼓励校长亲自主持市级以上教育科研课题研究工作。

十三、期末教育教学检查。

依据教育局要求,完成年末37分的检查任务,检查内容和标准参照2019年。2019年将增加平时抽查,年末再进行检查。

十四、办好第七期校长论坛

四月份,以“课堂教学改革与校本研修提升”为主题举办第七期校长论坛。并积极探索培训后跟踪指导,促进培训成果及时有效转化。

十五、开展教学领导和德育领导现场考察活动。

为挖掘建平县内部潜力,发现和发挥身边先进典型,为后备干部培训提供“活”教材,将制度化、常态化开展教学领导和德育领导现场考察活动,每年开展一次。??????

会议上,赵校长结合师校日常管理规章制度提出了新学期工作要求:全体教职工要“讲政治、顾大局、懂规矩、守纪律”,要积极谋划本职工作,在常规工作讲创新、重实效,中层以上领导更要以身作责,主动作为,发挥表率作用,以高尚的教育情怀投入到新学期研训工作中。




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